企業精神： 創新 執行 真誠 和諧

創新——產品創新 管理創新 工作創新
產品創新：在所有的創新中，產品創新是最基礎的創新，也是企業的生命線，是企業核心競爭力的關鍵因素。產品創新要兼收并蓄、大膽突破、標新立異。
管理創新：管理創新是我們與時俱進、永續發展的重要法寶，是我們成就于中國鞋業的源泉與動力。沒有管理創新，企業永遠都粗放經營，沒有發展前途和出路。管理創新要開放思想、活躍思維、開拓進取。
工作創新：管理創新是我們企業的體系、模式的創新，而工作創新則來源于每一名員工每一天、每一件工作的不斷求變出新的思維、意識、觀念、知識、行為和結果的創新。從而用工作的創新來推動我們管理的創新，形成良性的創新機制和模式。

執行——執行有力 執行有效 監督到位
如果說創新是企業的生命線，那執行就是生命線的有效延續。沒有有力有效到位的執行和監督，那么結果就是干不干事無所謂、干好干差無人問，工作折扣有人打，績效如何無考核，所有工作就是水中花、鏡中月，管理成空話。

真誠——對企業真誠 對工作真誠 對客戶真誠 對顧客真誠 對同事真誠
真誠是人的本性，在企業中，我們推崇、提倡對企業真誠、對工作真誠、對客戶真誠、對顧客真誠、對同事真誠，反對一切虛情假意的做派與行為。只有真誠投入，我們才能獲得真情回報。

和諧——工作關系和諧 工作氛圍和諧 工作環境和諧
打造和諧社會，首先是打造和諧組織、和諧團隊，創造和諧的條件、氛圍和環境。做到與同事和諧共事，與顧客和諧合作，與外部組織和諧共進。

企業宗旨：
創造優質產品 提供優質服務 成就優秀員工
創造優質產品——好產品才是發展硬道理，只有不懈的創造優質產品，才能夠在競爭中立于不敗之地，企業才能獲得長足的發展。
提供優質服務——為我們的顧客，為我們的加盟商提高優質的服務，是※※優良的傳統和成長的根基。優質的服務，體現在我們一句話、一個動作的細微精神中，體現在顧客、加盟商沒有想到的，我們已經想到的創新服務中。
成就優秀員工——把培養員工成長、成就優秀員工作為企業宗旨，具有至關重要的意義和作用。企業不斷優化的發展平臺，培養和造就一批批優秀的員工，一批批優秀的員工反脯企業，推動企業向更高目標邁進。

企業核心價值觀：
為企業更好的工作，給顧客更優的回報，讓員工更多的收獲
為企業更好的工作——投入全部的身心為企業工作，這是我們員工的使命與責任，也是自我安身立命的“飯碗”。
給顧客更優的回報——顧客是我們生存的根基，這里的顧客包括上游的供應商、下游的加盟商與終端顧客，在保證企業利益的前提下，給顧客更優的回報是企業發展的再生動力。
讓員工更多的收獲——企業的發展離不開員工的辛勤付出，厚愛、善待員工，給員工更多的回報，就是踐行了“財散人聚“的哲學。

經營理念：
“三贏原則”：質量贏得生存 品牌贏得顧客 實力贏得擴張
質量贏得生存——只有優質的產品質量和優秀的服務精神，企業才能夠生存，這是最基本的企業要求。
品牌贏得顧客——優秀的品牌就是美譽度、忠誠度和號召力。
實力贏得擴張——質量的實力、品牌的實力、技術的實力、規模的實力才有擴張的本錢和資格。

企業使命： 努力成為中國鞋業品牌的佼佼者

企業愿景： 以永匯總部為管理、品牌和資產中心，以鞋類為主，衍生品為輔的開發、生產和營銷，實現以母品牌為依托，多品牌發展，跨地域集團化經營

企業口號： 用心，成就夢想！